TeDe VAC 

das Virtuelle Assessment-Center von Teamdesign

Was ist TeDe VAC?

TeDe VAC ist ein neuartiges, browser-basiertes Verfahren, um Bewerbungsdaten �ber das Internet  online zu erfassen, auszuwerten und zu verwalten.

Mit TeDe VAC k�nnen Bewerbungen aus unterschiedlichen Kan�len, wie zum Beispiel Anzeigen in Print-Medien, in ein internet-basiertes Verfahren geleitet werden. Es entstehen keine Medienbr�che, vertrauliche Bewerbungsunterlagen m�ssen nicht ohne Wissen der Bewerber weiter geleitet werden. Aber auch herk�mmliche Bewerbungen k�nnen �ber TeDe VAC erfasst und sp�ter datenbankm��ig ausgewertet werden.

TeDe VAC ist flexibel.

Das Verfahren kann durch sein offenes Design den speziellen Erfordernissen des Anwender angepasst werden und bereits bestehende Komponenten wie beispielsweise unternehmenseigene Frageb�gen oder Tests integrieren. Das bedeutet, dass f�r jede einzelne Position oder Gruppe von Stellen spezielle Fragebogen zur Person, den F�higkeiten und dem Ausbildungs- und Berufsweg erstellt werden k�nnen. Also nicht ein Fragebogen f�r alle, sondern gezielte Fragen, abgestimmt auf die Position und die Bewerbergruppe. In gleicher Weise k�nnen f�r jede Stelle individuelle psychologische Profile angelegt werden oder aber Profile f�r verschiedene T�tigkeitsbereiche, die dann abgespeichert und wieder aufgerufen werden k�nnen. In beiden F�llen gilt: Nur mit umfassenden und gezielten Informationen lassen sich gute und nachvollziehbare Personalentscheidungen treffen

TeDe VAC ist sicher.

Befragungen haben gezeigt, dass Sicherheitsfragen bei Online-bewerbungen eine wesentliche Rolle spielen. Durch umfangreiche Sicherungen werden die sensiblen Daten w�hrend der Erhebung, �bertragung und Speicherung gesch�tzt. Dazu geh�ren unter anderem hochverschl�sselte (128-bit) �bertragung mit Sicherheitszertifikat und dynamischer Passwortschutz w�hrend des Zugangs. Datenschutzbestimmungen werden mehr als erf�llt, das Vertrauen der Bewerber respektiert. Vertrauliche Daten bleiben vertraulich, jeder Zugang den Daten ist reguliert und dokumentiert

 TeDe VAC  ist plattformunabh�ngig,

sowohl Bewerber als auch Personalentscheider ben�tigen lediglich einen Standard-Internetbrowser und einen Internetzugang 

TeDe VAC ist effizient.

Das Verfahren erm�glicht eine schnelle, einheitliche und aussagef�hige Erhebung von Bewerberdaten, die nach einheitlichen, nachvollziehbaren Kriterien ausgewertet werden. Bewerber k�nnen sich jederzeit und an jedem Ort bewerben, Unternehmen k�nnen diese Bewerbungen schnell und kosteng�nstig bearbeiten. Online-Bewerbungen m�nden nicht in einfache E-Mails, die dann herk�mmlich weiter verarbeitet werden m�ssen. TeDe VAC deckt den gesamten Workflow ab

  

Was kann TeDe VAC? 

TeDe VAC besteht im wesentlichen aus drei Komponenten:

Biografischer Teil: Umfangreiche, ca. f�nfzig Punkte umfassende Erhebung von Informationen zur Person. Auswertung nach frei vergebenen Cutt-Off-Kriterien.

Potenzialtest: Ein umfangreicher Potenzialtest erg�nzt die biografischen Aussagen. Die Ergebnisse des Test  werden mit einem vom Anwender  vorgegebenen Profil verglichen.

Administrativer Teil:

  • Auflistung der Bewerber,

  • vollst�ndiger und einfacher Zugang zu allen erhobenen Bewerberdaten,

  • umfangreiche Suchm�glichkeiten nach mehreren, durch logische Aussagen frei gebildeten Suchkriterien

  • Sortieren der Listen nach mehreren relevanten Kriterien

  • Berichte, halbautomatische E-Mails sowie  Ausdruck von vorformulierten Briefen einschliesslich einer Serienbrieffunktion, auch f�r E-Mails.

  • Automatische und manuelle Statussetzung, durch die der Stand der Bearbeitung verfolgt werden kann.

  • Bewerberhistorie: Alle Aktionen des Bewerbers und des Unternehmens werden erfasst, z.B. wann der biografische Fragebogen ausgef�llt und abgeschickt wurde.

   

Zur Technik von TeDe VAC 

Wir bieten unseren Kunden eine State-of-the-Art-L�sung.

  • Die Anwendungen sind in JAVA SCRIPT bzw. PHP entwickelt, damit plattformunabh�ngig. Durch moderne Programmierung (OOP) pflegeleicht und leicht an zu passen.

  • Thin-Clients , die Anwendung l�uft komplett auf einem Internet-Server. Sowohl auf der Bewerber- als auch auf der Unternehmensseite brauchen Anwender lediglich einen Standard-Internetbrowser (z.B. MS Internet-Explorer oder Netscape) und einen Internetzugang.

  • L�uft unter UNIX, Linux, Windows 2000 Server

  • Webserver: Apache u.a.

  • SQL-Datenbank, dadurch allgemein anerkannter Daten-Standard

  • Daten�bergabe zu SAP R/3 HR m�glich

  • Individuelle Installationen auf anderen Plattformen nach Kundenvorgabe

 

Um die aussergew�hnlichen F�higkeiten von TeDe VAC  wirklich erfassen  zu k�nnen, m�ssen Sie sie gesehen  haben. Wir bieten interessierten Unternehmen deshalb die M�glichkeit, sich TeDe VAC ausf�hrlich vor stellen zu lassen.

Bitte vereinbaren Sie zu diesem Zweck mit uns einen Termin f�r eine Pr�sentation in Ihrem Hause oder eine telefonische Begleitung bei einer �virtuellen Pr�sentation� �ber den Probezugang durch TeDe VAC.

 

Was bietet der Probezugang?

Sie k�nnen

  • sich den biografischen Fragebogen und den Potenzialtest ansehen, allerdings selbst keine Daten eingeben bzw. eingegebene Daten werden nicht verarbeitet.

  • die Funktionalit�ten des administrativen Teils voll nutzen und dabei die vorhandenen Testbewerbungsdaten verwenden.

Bei dem Probezugang zu TeDe VAC handelt es sich um ein Anwendungsbeispiel. Sowohl der biografische Fragebogen als auch alle anderen verwendeten Gr�ssen k�nnen nach den W�nschen des Kunden angepasst werden, das gilt auch f�r s�mtliche Cutt-Off-, Auswahl- und Suchkriterien.